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Ao ser demitida grávida, gestante recebe indenização “gorda” que faz ela parar de trabalhar.   Ser demitida grávida certamente não está nos planos de ninguém. Porém, as leis trabalhistas buscam promover proteção à gestante no ambiente de trabalho e disponibilizam mecanismos para isso se efetivar. Neste artigo, você vai entender sobre o direito à estabilidade

Todos os trabalhadores sem carteira assinada possuem a mesma dúvida quando são demitidos: Como calcular a rescisão sem carteira assinada? A verdade é que, mesmo sem estar registrado, o trabalhador nesta situação possui exatamente os mesmos direitos trabalhistas em comparação com um funcionário registrado. O Tribunal Regional do Trabalho considera que o vínculo empregatício acontece mesmo

O momento de falecimento nunca é fácil, especialmente quando acontece por meio de um acidente de trabalho. Mas neste momento é super importante conhecer seus direitos, principalmente sobre a indenização por dano moral. A morte do empregado não é comum, mas sempre que ocorrer o empregador deve seguir as leis e fornecer o suporte necessário

Indenização por acidente de trabalho: Saiba quanto você deve receber. Todos os dias, centenas de trabalhadores sofrem algum tipo de acidente de trabalho. E tal acidente vai desde uma queimadura pequena ate a perda de um membro ou parte dele. Independente da importância dada pelo empregador a esta lesão de seu empegado, a vara do

Fui demitida grávida. Quanto devo receber? Você tem direito a receber uma indenização por ter sido demitida grávida! O valor da indenização vai depender do salário recebido e da data de demissão. O cálculo é simples: Salário x Restante do Período de Estabilidade. Esse Período vai desde a confirmação da gravidez até 5 meses após

5 anos de trabalho sem carteira assinada salário 1500. Quanto devo receber? Trabalhou 5 anos sem carteira assinada e quer saber quanto deve receber pelo seus direitos em um salário 1500? Você tem direito a Férias Vencidas e Proporcionais, Décimo Terceiro Salário (13º), FGTS, Seguro-Desemprego, de todo o período trabalhado. Então você tem direito a

Vou te falar tudo que você precisa saber sobre acidente de trabalho. É crucial que vocêcolaborador esteja ciente de todos os seus direitos envolvendo essa circunstância tão sensívelque causa impactos profundos no trabalhador, sejam físicos ou emocionais. ATENÇÃO Antes de qualquer coisa, é essencial ressaltar que a empresa é responsável por custeartodas as despesas relacionadas

Trabalhar sem carteira assinada só prejudica o trabalhador porque ele não recebe os valoresque são seus por direito. Além de prejudicar o trabalhador, o trabalho sem carteira assinada deixa o patrão cada vezmais rico em cima do esforço do trabalhador, já que o patrão não paga os valores que sãodireitos do trabalhador. Agora vou te