Não tenho carteira assinada e fui demitido: devo receber quanto?
“Não tenho carteira assinada e fui demitido: Quanto devo receber?” Está é uma dúvida recorrente entre os trabalhadores sem registro e nós vamos responder pra você direto ao ponto.
Para buscar seus direitos, um especialista em direito do trabalho vai conseguir comprovar o vínculo empregatício entre você e a empresa, mesmo sem um contrato de trabalho formal.
Não tenho carteira assinada e fui demitido: Trabalhei 1 ano sem carteira assinada, ganhava salário de R$1.500, e durante esse tempo a empresa não te pagou 13º salário e nem férias remuneradas, é seu direito receber R$7.089,60 direto na sua conta.
Neste valor está as Verbas Rescisórias + FGTS + Multa de 40%.
—> Com ajuda de um Advogado Trabalhista, esse valor vai para R$11.589,60, por ele conseguir as 3 parcelas do Seguro Desemprego para você.
Não tenho carteira assinada e fui demitido: Trabalhei 2 anos sem carteira assinada, ganhava salário de R$1.500, e durante esse tempo a empresa não te pagou 13º salário e nem férias remuneradas, é seu direito receber R$14.773,60 direto na sua conta.
Neste valor está as Verbas Rescisórias + FGTS + Multa de 40%.
—> Com ajuda de um Advogado Trabalhista, esse valor vai para R$22.273,60, por ele conseguir as 5 parcelas do Seguro Desemprego para você.
Não tenho carteira assinada e fui demitido: Trabalhei 3 anos sem carteira assinada, ganhava salário de R$1.500, e durante esse tempo a empresa não te pagou 13º salário e nem férias remuneradas, é seu direito receber R$22.507,60 direto na sua conta.
Neste valor está as Verbas Rescisórias + FGTS + Multa de 40%.
—> Com ajuda de um Advogado Trabalhista, esse valor vai para R$30.007,60, por ele conseguir as 5 parcelas do Seguro Desemprego para você.
Não tenho carteira assinada e fui demitido: Trabalhei 4 anos sem carteira assinada, ganhava salário de R$1.500, e durante esse tempo a empresa não te pagou 13º salário e nem férias remuneradas, é seu direito receber R$30.191,60 direto na sua conta.
Neste valor está as Verbas Rescisórias + FGTS + Multa de 40%.
—> Com ajuda de um Advogado Trabalhista, esse valor vai para R$37.691,60, por ele conseguir as 5 parcelas do Seguro Desemprego para você.
Não tenho carteira assinada e fui demitido: Trabalhei 5 anos sem carteira assinada, ganhava salário de R$1.500, e durante esse tempo a empresa não te pagou 13º salário e nem férias remuneradas, é seu direito receber R$36.675,00 direto na sua conta.
Neste valor está as Verbas Rescisórias + FGTS + Multa de 40%.
—> Com ajuda de um Advogado Trabalhista, esse valor vai para R$44.175,00, por ele conseguir as 5 parcelas do Seguro Desemprego para você.
Mesmo ao trabalhar sem carteira assinada, de acordo com a justiça do trabalho, você possui os mesmos direitos trabalhistas de um trabalhador com registro em carteira.
Trabalhador sem carteira assinada tem direito a:
- Férias Vencidas e Proporcionais
- Décimo Terceiro Salário (13º)
- FGTS
- Multa de 40% do FGTS
- Seguro Desemprego
- Hora Extra
- Aviso Prévio
- Adicional de Insalubridade (consultar com advogado)
- Adicional de Periculosidade (consultar com advogado)
- Adicional Noturno (consultar com advogado)
- Indenização (Danos Morais)
Resumindo:
| Com Advogado Trabalhista | Sem Advogado Trabalhista |
| Receber o FGTS | ❌ |
| Receber a Multa dos 40% | ❌ |
| Receber as Verbas Rescisórias | ❌ |
| Receber o Seguro Desemprego | ❌ |
| Receber a Hora-Extra (consultar o especialista) | ❌ |
| Receber o Adicional Noturno (consultar o especialista) | ❌ |
| Receber a Insalubridade (consultar o especialista) | ❌ |
| Receber a Periculosidade (consultar o especialista) | ❌ |
| TOTAL: FAZER O CÁLCULO COM ESPECIALISTA! | O patrão vai falar: “Eu não te devo nada.” |
Não tenho carteira assinada e fui demitido sem justa causa: tenho algum direito?
Com certeza, neste tipo de demissão você consegue todos os seus direitos. Você tem os mesmos direito que um funcionário com a carteira de trabalho registrada.
A demissão sem justa causa faz você ter direito a receber todos os direitos garantidos pela lei: Férias Vencidas e Proporcionais, Décimo Terceiro Salário (13º), FGTS, Multa de 40% do FGTS, Seguro Desemprego, Hora Extra, Aviso Prévio, Insalubridade, Periculosidade, Adicional Noturno e Indenização.
Tudo isso deve ser pago a você. Via de regra, a empresa não paga os direitos do trabalhador e diz que o funcionário não possui nada a receber… Saiba que é MENTIRA! Busque reivindicar seus direitos, principalmente em caso de demissão sem justa causa.
Não tenho carteira assinada e fui demitido por justa causa: qual meu direito?
Na demissão por justa causa existe alguns cuidados que devem ser levados em consideração.
Primeiro passo é entender se a demissão realmente se enquadra na natureza de “justa causa”.
Esta demissão é muito séria e só pode ser utilizada em casos graves, em contexto de crime ou ações que prejudiquem a empresa.
Se seu caso não for desta magnitude, um advogado especialista em direito trabalhista consegue reverter para uma demissão “sem justa causa” e você sai da empresa com todos os direito de um trabalhador de carteira assinada.
Caso a demissão por justa causa seja correta, você ainda tem muitos direitos a receber, como o Saldo de Salário, as Férias não pagas e o 13º Salário não pago também. Também tem o direito de receber as horas extra realizadas e os adicionais inerentes ao seu trabalho. (noturno, insalubridade ou periculosidade)
“Não tenho carteira assinada e fui demitido sem acerto. Tenho direito ao acerto?” Tem direito ao acerto sim. Mas para isso você precisa da ajuda de um Advogado Especialista.
Posso processar a empresa por me fazer trabalhar sem carteira assinada?
Claro! Essa é mais outra situação que o trabalhador tem direito de recorrer à justiça do trabalho.
Caso o empregado queira deixar a empresa pelo grande prejuízo que está sofrendo nessa relação de trabalho, pode, após contratar um advogado para iniciar a sua ação na justiça do trabalho, já deixar de comparecer ao serviço sem qualquer prejuízo dos seus direitos trabalhistas garantidos por lei.
A pessoa que tem a rotina de um trabalhador comum, independentemente do combinado entre empresa e o empregado, deve receber todas os valores, indenizações e direitos como FGTS, direito ao seguro-desemprego, o valor dos dias trabalhados no mês, receber as verbas rescisórias, entre outros.
Carteira assinada é um direito do trabalhador e uma obrigação do patrão. A assinatura da carteira de trabalho não se trata de uma opção, mas de uma imposição prevista na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
Se você vive essa situação, saiba que você pode exigir todos os seus direitos na justiça. Para garantir e reivindicar seus direitos trabalhistas, o advogado especializado em direito trabalhista solicitará que o juiz obrigue o patrão a pagar todos os direitos que foram violados.
Agora que você sabe quais são os seus direitos e as várias provas que podem comprovar a sua real situação, entre em contato com um advogado especialista e receba todos os direitos, valores e indenizações de um trabalhador com carteira assinada
Como o trabalhador sem carteira assinada faz para comprovar o vínculo com a empresa?
Existem várias formas de provar o vínculo de emprego na justiça do trabalho.
Agora que você já sabe quais os direitos do trabalhador sem carteira assinada, você precisa separar tudo o que servirá de provas no seu futuro processo.
Vamos, lá!
Primeiramente, vale mencionar que o seu depoimento é muito importante para o processo e o juiz levará em consideração as suas palavras. Você terá oportunidade de contar tudo o que passou e como era a rotina.
Mas, além disso, também terá a chance de indicar uma pessoa para participar da audiência como testemunha. As testemunhas vão poder confirmar para o juiz como você trabalhava e como era o dia a dia na empresa.
Além disso, o advogado pode anexar documentos, recibos, extratos bancários, fotos, prints de conversa de WhatsApp, vídeos, gravações e tudo mais que demonstre a sua situação e que possibilite o reconhecimento do seus direitos.
Então agora quando alguém te falar “Não tenho carteira assinada e fui demitido: o que devo fazer?” você saberá a resposta.
